在定制酒店工作服时，定做酒店工作服时对工艺以及面料更加严格。大多数酒店都展示了公司的特色，以改善他们的形象。 他们将为雇员做工作服。 酒店工作服的风格发生了变化，但要制作一套实用、审美的酒店工作服并非易事。 那么在定制酒店工作服时应该注意什么呢？

1、选择酒店工作服厂家：定制酒店工作服应根据实际情况以及工作服定制数量来选择酒店工作服定制厂家的，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大越好。而是需要看定制工作服酒店的厂家是否有丰富的酒店工作服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

2、酒店工作服设计方案：在确认工作服定制厂家后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层的非专业建议。酒店工作服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。

3.大小的选择：服装大小的选择可以根据员工的高度、脂肪和薄度来确定，制造商可以为员工提供更准确的大小。 但是酒店员工更有流动性，所以在定制的时候，应该预订更多的设备，以防新员工在稍后阶段没有工作服。

4、售后服务：售后服务质量也影响到企业的声誉，除了严格检验货物的工艺质量外，还具有高质量的售后服务。