随着全球经济的受挫，很多企业，尤其是大型企业纷纷迎来了裁员潮，尽管我国经济基础良好，国内需求保持强劲，但是依然无法再这次裁员潮中独善其身，根据近期媒体的报道，全球出现大范围裁员潮，我国多个大型企业也都纷纷开始裁员，知乎，锤子科技等公司也进行了人员调整，京东，阿里，华为也都调整了招聘的规模，由此可见，经济形势并不是十分乐观，那么裁员潮来袭，作为企业还要不要为员工定做工装呢?

答案显然是肯定的，为员工定做工装并不仅仅是看员工的多少，企业的效益或者是其他因素，更多的是因为企业有必要为员工定做工装。原因有这几点：

一、工作时间统一着装能够增强企业员工对于公司的认同感以及责任心，以及同事之间的平等心，从而提高员工的协作能力和凝聚力。

二、工作装能够体现一个企业的文化和使命：一个有文化有灵魂的企业，员工穿上自己企业的工装便赋予了企业的的灵魂，工作装也能说话，也能讲故事。

三、统一工装可以营造一个企业的品牌，树立一个企业的形象，员工穿着统一的工装既是个人形象的表现也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

四、员工穿上工装就代表是在工作的状态，工作的时间就必须做关于工作的事情说关于工作的言语，工装自然的起到规范员工的言行的作用，增强自律感，由此可见，工装的价值和意义是很重大的。

所以无论经济形势怎样，企业是不是在缩小规模，迎接寒冬，都应该做好基础工作，为企业形象和品牌影响力打下坚实基础，我们五洲之星就是这样的一家专为企业提供整体工装解决方案的公司，欢迎企业来电咨询合作，我们会免费提供详细的企业换装方案，还有丰富的案例提供，咨询电话：400-006-9070

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