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公司工服定做厂家

时间: 2019-1-9    来源: 未知

作为一家企业,员工形象无时无刻不和公司形象挂钩,员工的言谈举止也影响着公司在其他人眼中的形象,尤其是在国外,著名的华尔街,你可以看到西装革履的人们来去匆匆

导读

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作为一家企业,员工形象无时无刻不和公司形象挂钩,员工的言谈举止也影响着公司在其他人眼中的形象,尤其是在国外,著名的华尔街,你可以看到西装革履的人们来去匆匆,很少会看到穿着随便的人们来来往往,这就是形象问题,对于公司而言,同样如此。那公司工服定做这的就有这么大的作用吗?当然!

公司员工工服定做

1、身份

办公室工作服要能够彰显穿着者的身份,要与所谓“蓝领、金额”相区分。办公室工作服也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师,保持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,工作服优雅、合体而温文尔雅,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌。

白领们的职业装束实际上就是一种职业标准。他们的行为举止有其规范,他们的着装也是如此。他们的西装(工作服)严肃正规、做工精细、极少前卫,颜色多数是黑色、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言,一旦穿上这样工作服,举手投足、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言,一旦穿上这样的工作服,举手投足、言谈举止就要有风度、有气质、温文尔雅。绝不能像穿牛仔裤那样可以随意席地而坐;

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2、标识

首先,办公室工作服具有职业标识的意义。它是一种职业角色的暗示,用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范,这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是,我们看到了教师穿校服,文秘穿商务工作服。

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其次,办公室工作服还具有等级的标识意义。但如今却面临着对过去这种循规蹈矩的一种突破,具体表现为这种标识意义的弱化。现代社会中,办公室人员相互之间有竞争,但是也有更多的协作;与老板之间有服从,但同时也有更多的配合。在人与人之间的对立与协同支配与服从、援助与攻击的若干关系趋向于松动的时候,管理者与被管理者之间关系也随之变得松动。因此,文员装的等级意义走向了模糊。

好的企业一定会有好的企业形象,而好的企业形象就需要整齐划一的员工工装去进行渲染和维护,所以五洲之星在过去十五年的时间里,为上千家企业提供过工服定做服务,也欢迎新老客户再次来电咨询合作。

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