职业装是一个企业的“门面”，是一个企业的“名片”好的职业装不仅可以让企业看上去更加的有实力，而且还能够带动企业内部员工，提高工作效率，保持工作积极性，塑造企业内部文化。当然这一切的前提都是要建立在职业装合身舒适有个性的情况下，那么如何来实现这些呢?很简单!就是要量身定制。

量身定制职业装可以针对每个人不同的身材比例情况进行定做，避免了因为套号出现的个别员工不合适的情况，而且量身定制的职业装更加的舒适自然，穿起来也轻松符合自己的穿衣风格。那问题又来了，我们应该怎样量身定做呢?其实方法主要有三种：

1、厘米制测量

职业装定制测量所使用的软尺，必须是统一的厘米制，以求得标准单位的规范和统一。我们在制图中也都使用厘米制。测量要求被量者应取自然站立姿势或坐姿。测量者在进行量体时要注意观察被量者体型外观的特点，以备在设计结构或裁剪制图时参考。

2、净尺寸测量

净尺寸是确立人体基本模型的参数。因此被量者最好穿紧身衣或单层衬裙，以保证测量净尺寸的准确性。净尺寸也是内限尺寸，即是人体体型的基本尺寸，服装造型则依内限尺寸进行设计加放量的多或少。

3、定点测量

职业装定制进行人体测量必须确定所测量的部位或者说人体测定点。测定点一般以骨骼凸出点、骨端点为基准，如前所述各基准点。如果进行围度测量，先需测定最细或最丰满点，然后再作水平测量;如果进行长度测量，则是通过各测点测量其总和，如袖长是肩点、肘点、手腕点连线之和。人体测量与服装裁制必须参照基准点和基准线。

这三种方法就是我们企业在量身定制职业装时，要使用的几种方法，我们要格外注意，量身定制是保证我们定制出合身舒适的职业装的前提，因此我们一定要请专业的量体师进行量体，我们拥有五年以上经验的专业量体师，能够保证误差在2cm之内，为企业定制出精致时尚的职业装。