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企业工作服定做换装方案核心问题

时间: 2019-9-9    来源: www.bjwzzx.com

对于企业来说,为员工统一换装并不是多么困难的事儿,只不过如何确保定做工作服能够满足企业及领导要求才是核心问题,很多企业,尤其是大型企业,领导层意见不同,下面负责

导读

关键字:企业工作服换装方案 工作服定做核心问题

对于企业来说,为员工统一换装并不是多么困难的事儿,只不过如何确保定做工作服能够满足企业及领导要求才是核心问题,很多企业,尤其是大型企业,领导层意见不同,下面负责采购的部门领导也很难统一,反复沟通设计最后浪费了时间,还无法确定工作服的相关细节,这就导致企业效率慢,换装困难,那么企业工作服定做换装方案核心问题是什么呢?

企业工作服定做

1、关于性别的分类:工服定制有明显地向“中性化”发展的趋向,有许多的工作服定做款式几乎没有男女之分。不过为了照顾男女的不同生理特点,并且在工作中能够便于分辨清楚,因此很多企业在工作服定做是通常都会考虑有男式与女式的区别。

2、关于季节的分类:随着季节的更换,工作服自然应当随之而有所变化。在四季分明的城市或地区,工作服往往被分为三类,即夏装、冬装与春秋装。而在一年只有冷暖两季的地区,工作服则基本是分为暖季工作服与冷季工作服两类。

工作服换装核心问题

3、关于用途的分类:工作服被称为上班装,但是工作人员的具体岗位往往各不相同,因此工服定制依照其具体用途也可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服也就是我们常说的职业装,主要供坐办公室的员工们穿着。礼宾服,主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服,则适用于在一线劳作的员工穿着。

工作服定制问题

4、关于职级的分类:在工作中员工有明确的分工和严格的上下级制度,下级服从上级。这种职级制度往往也会在工服定制上得到体现。在许多大型的公司、企业里,不同级别者的工作服设计也是不一样的,不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是:不仅方便了辨认,而且可以增强着装者的责任心与荣誉感。

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